【导读】三国应该很多人知道吧。关于三国的东西从古至今实在太多犹如天上的星斗数也数不清，政治的、历史的、人物的、军事的等等，几乎学习效仿古人可以从生活中的各个方面，诗、文章、战略、绘画等更是古今传承的宝贝。而对于职场上的借鉴，一本《水煮三国》已是描绘地职场形形色色、姿态万千、包罗万象。

 

　　当《水煮三国》风靡一时时，我跟一位做管理的朋友说要去读一读学习学习时，朋友劝我，“这本书还是不要读的好，不如去读些人物传记”。我大惑不解，更有想去读一读的冲动，于是兴致勃勃一气读完，不禁感慨万千。如同，《厚黑学》讲的确确实实是一些社会时弊，社会生存、职场晋升、人际关系的法则，但是如果真的按照这套理论去做，恐怕社会风气不保，公司职员人人自危了。

　　就拿里面教导公司老板要让员工搞内掐，互相争斗，其目的是要员工内部竞争，老板得利。这让我想起了乾隆时期的纪晓岚和和珅，两个人争斗了一辈子，估计乾隆爷看着甚是好玩，但是这一辈子的争斗并没有让和珅变得清廉，反而想尽办法费劲心机去偷着捞好处；也没有让纪晓岚改变铁磁铜牙的正直秉性。